沉著、認真，細致、守紀。明亮的考場內(nèi)，氛圍嚴肅莊重，一群特殊的考生，正在此自信從容地作答。9月26日下午，紅星實業(yè)集團組織42名人力資源工作者在總部15樓報告廳開展業(yè)務考試，這標志著為期3個月的人力資源專題培訓班圓滿結(jié)束。
培訓由雨花區(qū)人社局指導，湖南紅日職業(yè)培訓學校承訓，采取線上網(wǎng)課、線下教學相結(jié)合的方式，重點圍繞勞動合同管理、勞資溝通、勞動爭議預防與處理等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)業(yè)務進行系統(tǒng)輔導，專題教學、理論實操、現(xiàn)場提問互動、典型案例交流等課程形式多樣，帶給參訓學員多角度、全方位的教學體驗。
本次培訓是集團加強“大人事”建設的重要舉措，更是貫徹“共贏、共享、共成長”企業(yè)價值觀的生動實踐，旨在為人力資源工作者“充電賦能”，進一步提升人力資源管理隊伍的工作能力和業(yè)務水平，適應新時代發(fā)展的新形勢、新要求，為集團人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎。
參訓學員們學習積極性很高，認真協(xié)調(diào)工作與學習二者關(guān)系，切實把握每周六寶貴的學習時間。大家一致表示，集團貫徹“以人為本”理念，克服疫情對企業(yè)經(jīng)營造成的不利影響，堅持給員工提供技能培訓福利，在今后的工作中，一定要把所學內(nèi)容更好運用于人力資源工作實際，更好為公司和同事服務，爭取以自身工作的高質(zhì)量推動人力資源工作的高質(zhì)量。
